Mon. Jul 22nd, 2024

Oleh Bung Syarif*

Dengarkan kisah aduhai

Dendang penguatan Disiplin Positif (Dispo) dilingkungan Dayah Bansigoem Kuta Raja

Banyak cara yang bisa ditempuh guna merubah prilaku santrinya

Kurangi dosis penghukuman apalagi yang berujung pada tindakan kekerasan

Dengarkan kisah aduhai

Dendang penguatan Disiplin Positif (Dispo) dilingkungan Dayah Bansigoem Kuta Raja

Implementasi Dispo membuat Santri Dayah Terpadu Inshafuddin (DTI) termotivasi

Santri ceria membuat batin dan jiwa raganya bergelora

Semangat belajar santri yang tinggi mesti didorong dengan seksama

Hindari penggunaan kosa kata bahasa yang menekan santri di dayah-nya

Dengarkan kisah aduhai

Dendang penguatan Disiplin Positif (Dispo) dilingkungan Dayah Bansigoem Kuta Raja

Jangan berikan peluang bagi santri senior membentak dan menghukum santri junior disana

Poia penghukuman harus diterapkan sesuai kadar kesalahan Santri-nya

Jangan semua santri dihukum dengan dalih kebersamaan sesama

Pola demikian tak selamanya baik untuk diterapkan di dayah-nya

Robah cara penghukuman agar santri DTI ceria

Kami siap memberikan resep Dispo diseluruh Dayah di Kota Banda Aceh tercinta

Resep Dispo ternyata manjur di implementasi pada DTI Kota

Santri DTI kini semakin ceria dan bergelora

Berbagai prestasi Santri DTI di Tahun 2023  

 Itu tandanya menu Dispo sudah dirasakan mamfaat disana

Krue semangat kami ucapkan pada seluruh dewan guru DTI yang semakin berubah cara pandangnya

Berpikir positif dan bertindak tepat mesti digelorakan bersama-sama

Mencetak santri Pelopor Pro DAI tugas kita bersama

Fasilitator Pro DAI harus perdalam materi Disponya

Perkuat bacaan soal perkembangan prilaku santri DTI-nya

Asah intelektual dengan perbanyak bacaan-nya

Agar dilapangan tidak canggung dan kikuk menghadapi berbagai persoalan di sana

*Goresan Pena Kabid SDM dan Manajemen Disdik Dayah Kota Banda Aceh, Fasilitator (Pro DAI) YaHijau-Unicef, Alumni Lemhannas Pemuda Angkatan I, Fungsionaris KAHMi Aceh, Dosen FSH UIN Ar-Raniry, Ketua Komite DTI periode 2023-2026

By fmla

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *